김포산업진흥원 공고 제 2022-007 호

재단법인 김포산업진흥원 직원 공개채용 공고

(재)김포산업진흥원은 김포시 소재 중소·벤처 기업의 강소기업 도약과 경쟁력 강화를 위하여 종합적이고 체계적인 지원 사업을 수행하고자, 김포시에서 전액 출연한 비영리재단법인입니다. 김포시의 산업경제 발전을 이끌어 나갈, 진흥원 조직 운영 관리 및 기업지원을 수행할 전문성과 역량을 가진 인재를 모십니다.

본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

2022년 4월 14일

김포산업진흥원 인사위원장

1.	채용분야 및 인원

구분	채용분야	직종	직급	채용인원	세부직무
정규직	기업지원분야	일반직	7급	1명	∘ 시 전략산업 발굴 및 육성 ∘ 지역경제‧산업 현안관련 산업정책 수립 및 추진 ∘ 스마트산업 육성기반 조성 ∘ 서무, 회계 등 경영지원
		전문직 (기계)	7급	1명	∘ (소공인) 기업지원사업 ∘ 소공인복합지원센터 장비 관리

2.	응시자격

가. 응시연령·성별·거주지 : 제한없음(만 60세 미만인 자)

직급	자 격 기 준	비고 (직위)
7 급	1. 만 18세 이상 대한민국 국민 누구나	주임

※ 경력은 입사지원서에 기재한 내용을 대상으로 해당 기관의 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서)로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함.

나. 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자는 임용할 수 없음

1. 미성년자

2. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「지방출자출연법」 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 진흥원 비위 채용자로 적발된 날로부터 5년 이상 경과되지 아니한 사람

다. 우대사항

○ 가산점수 부여

직종	자격증	인정범위	가점 및 부가점수	비 고
전문직 (기계)	기사	일반기계, 산업안전	필기시험의 각 과목별 만점의 5%	서류전형 시 자격증 사본 제출
	산업기사	컴퓨터응용가공, 기계설계, 정밀측정, 기계정비, 산업안전	필기시험의 각 과목별 만점의 5%
	기능사	컴퓨터응용선반, 컴퓨터응용밀링, 정밀측정	필기시험의 각 과목별 만점의 3%

※ 가점대상자의 점수가 만점의 40%미만인 과목이 있는 경우 가산점을 적용하지 않음.

3.	시험방법 및 시험일정

가. 블라인드 채용으로 진행

나. 시험방법

구분	직종	1차	2차	3차	최종전형
정규직	일반직	서류심사	필기시험	면접시험	신체검사 및 결격사유조사
	전문직

○ 1차 서류전형

- 채용 직급별 기본 자격요건 충족 여부를 적부심사

- 블라인드 채용 미준수, 자기소개서 불성실 작성자 불합격

○ 2차 필기전형

- 서류전형 합격자를 대상으로 필기시험 진행

- 필기전형 시험과목 : 3과목

구분	직종	필기 시험과목		비고
정규직	일반직	일반상식 NCS	경제학	전문기관 출제 의뢰
	전문직		기계일반 및 기계설계

- 과목별 배점비율 상이

- 매 과목 40%, 전 과목 60%이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발예정 인원의 3배수 범위 안에서 합격자 결정

- 일반상식(25문항), NCS(40문항), 전공(25문항), 총 100분

- 시험 난이도 : 초대졸 ~ 대졸 수준 사이의 문항 출제

※ 출제수준 : 상 30%, 중 40%, 하 30%

과 목	유 형	배점비율	문항수	시간	비 고
일반상식	객관식	25%	25문항	100분
NCS	객관식	50%	40문항		5개영역(직무기술서 참고)
전공	객관식	25%	25문항		일반:경제 전문(기계):기계일반및기계설계

- 동점자 처리기준 : 「지방 출자·출연기관 인사·조직지침」 적용

※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

※ 시험과목 및 시험합격기준은 인사위원회 심의결과에 따라 변동 가능

○ 3차 면접전형

구분	직종	방 식	비고
정규직	일반직	대면 심층면접	면접위원 3인
	전문직

- 필기전형 합격자를 대상으로 면접시험 평정표 및 기준에 의하여 종합 심사

- 합격자 결정 : 각 시험위원이 평정한 합계 점수를 평균한 점수가 우수한자 순

- 각 위원이 채점한 평균의 평균이 “중”(15점)이상인 자. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평점한 때에는 불합격으로 한다.

- 동점자 발생 시 연소자 > 자격증 소지자 순

- 평정요소 : 정신자세, 전문지식과 응용능력, 논리성, 성실성, 의지력 등

구 분	면접심사 평가기준	평정기준점수
가	직장인으로서 정신자세	6점
나	전문지식과 그 응용능력	6점
다	의사발표의 정확성과 논리성	6점
라	예의, 품행 및 성실성	6점
마	창의성, 의지력 및 발전 가능성	6점
합 계		30점

- 면접시험 시간계획

구 분	직 급	면접시간
5. 14.(토) 오전	7급	10:00 ~ 10:20
		10:25 ~ 10:45
		10:50 ~ 11:10
		11:15 ~ 11:35
		11:40 ~ 12:00
		12:05 ~ 12:25

다. 시험일정

구 분	일 정	장 소	비 고
채용공고	4. 14.(목) ~ 4. 26.(화)	김포시, 김포산업진흥원 및 채용 홈페이지	13일
응시원서 접수	4. 19.(화) ~ 4. 26.(화)	채용 입사지원 홈페이지	8일
서류합격자 발표	5. 3.(화)	김포산업진흥원 및 채용 홈페이지
필기시험	5. 7.(토)	추후공지
필기전형 합격자 발표	5. 11.(수)	김포산업진흥원 및 채용 홈페이지	개별연락
면접시험	5. 14.(토)	추후공지
최종합격자 발표	5. 18.(수)	김포산업진흥원 홈페이지	개별연락
결격사유 및 신체검사	5. 19.(목) ~ 5. 24.(화)	최종합격자 대상
최종합격자 등록	5. 25.(수) ~ 5. 27.(금)	김포산업진흥원 사무실
신규임용	6. 2.(목)	김포산업진흥원 사무실

※ 추가 안내사항 및 합격자 발표는 재단 홈페이지 및 개별연락을 통해 공지 예정

※ 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지에 공고

4.	근무조건

가. 보수수준

직 급	계약기간	보 수
7급	기간의 정함이 없는 근로계약	공무원 9급 상당

※ 보수의 결정은 관련규정에 따라 개인별 자격 및 경력에 따라 결정됨

※ 단, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급

나. 근무지

○ 김포시 황금로273번길 4 (재)김포산업진흥원 사무실

○ 김포시 옹달샘로 73 소공인복합지원센터(구축 예정)

※ 향후 진흥원 운영 기관(센터) 추가 및 순환보직에 따라 근무지는 변경될 수 있음

다. 복무형태

○ 복무에 관한 사항은 진흥원 취업규정 및 근로기준법에 정하는 바에 의함

○ 근무시간 : 주 5일 40시간 근무를 원칙으로 하며, 직종 및 사업에 따라 근로시간 및 근무요일이 변동될 수 있음.

라. 신분보장

○ 수습기간은 임용일로부터 6개월 간

※ 수습 만료 시점에 개인별 근무평가 및 복무태도 등 심사를 통해 결정

○ 정규직 정년은 진흥원 인사규정 및 취업규정이 정하는 바에 의함

○ 담당직무 : 순환보직을 원칙으로 하며, 진흥원 인사발령 및 업무분장에 의함

5.	접수방법 및 제출서류

가. 접수방법 : 채용 홈페이지 접수( gimpoip.incruit.com )

나. 제출서류

제출시기	제출서류 목록		비고
서류접수	응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부)		홈페이지 제출
	개인정보수집 이용제공 동의서
	자격증, 면허증 사본
필기·면접 시험당일	본인 신분증 지참
면접시험 시 제출서류	주민등록 초본(상세히, 병역사항 포함)		당일 현장제출
	해당자	관련분야 경력증명서 및 4대 보험 납입증명서(보험자격득실확인서) 1부
		자격증, 면허증 사본(원본 지참)
		기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본

	< 제출서류 관련 유의사항 >
1. 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위(직급)등이 명시된 경우에 한하여 인정 2. 제출한 경력증명서를 중심으로 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서)와 일치하는 경력에 한하여 인정 3. 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정 4. 자격증, 면허증, 학력, 경력사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 함 5. 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 6. 발행처의 관인 또는 직원과 발급 확인자의 서명(연락 포함)이 있어야 함 7. 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부 8. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 9. 증빙서류는 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출

6.	기타 유의사항

가. 블라인드 채용에 관한 사항

○ (재)김포산업진흥원은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구합니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류 및 면접시험 등 채용절차 전체에서 자격기준을 제외한 직·간접적으로 학력, 연령, 출신지 등 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고, 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위 여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인·대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견된 경우 불합격 처리되오니 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다.

나. 기타 유의사항

○ 채용 과정에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가, 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 접수된 응시원서 및 제출서류와 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다.

○ 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류전형 또는 합격 후 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 최종합격 후에도 응시자의 부정합격이 확인되면 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 기타 채용관련 상세한 내용은 김포산업진흥원 정책기획팀(☎031-981-1330)에 문의하시기 바랍니다.

다. 채용시험 이의신청 안내

○ 채용시험 이의신청이 있을 경우 「채용시험 이의신청서」를 작성하시어 기간 내 담당자 이메일로 제출하여 주시기 바랍니다.

라. 코로나19 예방을 위한 응시자 유의사항

○ 코로나 확진환자 : 시험응시 불가

○ 시험 당일 고사장 입구에서 발열 체크 후 이상 증상이 없는 응시자만 시험장 입실 가능

○ 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 이상자 대기실로 이동 후 시험가능 여부 판단 → 37.5℃ 이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상

※ 감독관의 안내에 따라야 하며, 이동 전 감독관에게 요청하여야 함.

○ 응시생은 마스크를 꼭 착용하여야 하며 미착용 시 응시장 입실이 불가능합니다.

※ 단, 시험당일 코로나19 대응에 대한 정부 지침에 따라 변경될 수 있음.

[별지1 서식]

[  직무기술서  ]

채용분야/직종		정규직 / 일반직, 전문직(기계)
NCS 분류체계		대분류	중분류	소분류	세분류
		01. 사업관리	01. 사업관리	01. 프로젝트관리	02. 프로젝트관리
		02. 경영·회계·사무	01. 기획사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			02. 총무인사	01. 총무, 03.일반사무	01. 총무, 02.사무행정
기관 주요사업		1. 김포시 산업정책 연구, 2. 지역특화산업 발굴 및 육성, 3. 전략 산업별 산학연 네트워크 구축, 4. 일자리 협의체 운영, 5. 지역기업 조사·분석 및 DB구축, 6. 4차산업 혁명 관련 업무 추진, 7. 기업마케팅 및 판로개척, 8. 창업지원
채용전형		○ 서류전형 → 필기전형(NCS기반) → 면접전형 → 최종임용 ※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망
사업관리	직무 수행 내용	○ (프로젝트관리) 김포시 기업정책연구, 기업지원정책 연구·수립, 신산업 발굴 및 기획 ○ (경영기획) 경영목표 달성을 위한 전략 수립, 최적의 자원(예산) 배분을 위한 의사결정 및 체계적 지원 ○ (사무행정) 문서 관리 및 작성, 데이터 관리, 조직 내‧외부의 업무요청 지원 ·관리, 김포산업진흥원 시설 운영
	필요 지식	○ (프로젝트관리) 프로젝트 관리 계획서에 대한 지식, 업무 처리 프로세스에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 이해, 자원 가용성에 대한 이해, 각종 보고서에 대한 지식, 타 부처 및 타 사업의 프로세스에 대한 지식 등 ○ (경영기획) 사업추진에 관한 목표 설정방법, 당해연도 예산분배에 관한 지식, 예산계획수립원칙, 예산회계법, 경영방침에 따른 사업계획서 작성기법, 내용분석 기법, 사업추진에 관한 목표 설정 프로세스의 관리기법에 관한 지식 ○ (사무행정) 문서작성/문서관리/문서기안 규정 지침에 대한 이해, 문서양식과 유형에 대한 지식, 공지문서 종류와 기준에 대한 지식, 기업지원에 대한 자료 수집 및 분석, 지원 대상자에 대한 지식, 매뉴얼 작성 지식, 기관 사업 및 프로그램에 대한 지식
	필요 기술	○ (경영기획) 목표지향적 사고, 경영에 필요한 비전과 미션을 연계한 핵심가치 수립, 신규사업 아이디어투자, 생산, 마케팅 같은 경영활동능력, 계획수립에 따른 소요예산 파악·조정·편성하는 능력 ○ (프로젝트관리) 일정 관리 및 최적의 일정을 조율할 수 있는 능력, 작업 기간 및 자원을 측정할 수 있는 능력, 업무에 적합한 자원을 할당하는 능력, 리스크 관리 및 대안 제시 능력, 이해관계자 요구사항 파악 및 의사소통 능력, 프로세스 점검을 통한 예방 조치 및 관리 능력, 프로젝트 기획, 실행 및 관리 능력 등 ○ (사무행정) 기업지원 프로세서 기획 운영기술, 문제해결 능력, 문서작성 기술, 의사표현능력 등 프로그램 진행능력, 온‧오프라인 매체 활용 기술, 각종 기획서(보고서) 분석 능력 및 작성 기술
	직무 수행 태도	○ 합리적 의견에 대한 개방적 의사소통 ○ 관련 규정 및 법규 준수 ○ 청렴하고 정직한 업무수행 ○ 기업 및 고객 관점에서 이해하는 자세
직업기초 능 력		○ 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 자기개발능력
자격사항		○ 채용공고문 참조
참고사이트		○ www.ncs.go.kr

[별지2 서식]

[(재)김포산업진흥원 입사지원서]

1. 인적사항
응시분야	일반직 / 전문직 7급		응시번호	인사담당자 기재
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	이메일
	(비상연락처)
최종학위	※ 기재대상 아님	가점(우대) 항목	□ 자격증 소지자

2. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	등록번호

3. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간 또는 시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항
* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미합니다. * 직무관련 경험활동은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(팀, 프로젝트, 동호회, 재능기부활동 등)이 포함될 수 있습니다. * 구체적인 경력사항은 “경력 및 경험기술서”에 작성하십시오.
구분	기관명	직위 /직책	담당업무 (활동내용)	근무(활동)기간
□ 경험 □ 경력				년 월 일~ 년 월 일	개월
□ 경험 □ 경력				년 월 일~ 년 월 일	개월
□ 경험 □ 경력				년 월 일~ 년 월 일	개월

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인 합니다.

지원날짜 : 2022. 4. 00.                  지 원 자 :                       (인/서명)

[별지3 서식]

자 기 소 개 서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득되었던 경험을 「상황·행동·결과」 중심으로 기술하시오.

3. 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용분야와 연계하여 경험한 사례를 기술하시오.

4. 팀을 이루어 사업을 수행하고자 할 때, 「의견불일치, 해결방안모색 등」 어려움을 해결하였던 사례를 기술하시오.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리(공직자윤리)가 왜 중요한지 본인의 생각을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시에는 합격 취소 등 불이익이 있습니다.)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년       월      일

작 성 자 :               (인/서명)

[별지4 서식]

경력 및 경험기술서

지원직급(분야)		성 명
<작성요령> 1. 입사지원서에 기술한 응시분야관련 「경력 및 경험」에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 2. 경력을 기술할 경우 구체적으로 「직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과」에 대해 작성해 주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 「본인이 수행한 활동내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과」에 대해 작성해주시기 바랍니다. ※A4용지 3매 이내로 한글문서로 작성.

[별지5 서식] ※ 입사지원 홈페이지 구성에 따라 삭제 가능

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

[별지6 서식]

채용시험 이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

출생월일

E-mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

<작성 참고사항>

․  이의신청기한 : 2022. 4. 28.(목)까지

․  채용시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.

․  공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개정보(다른 응시자의 성적‧결과, 필기‧면접 시험문제, 면접시험점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있습니다.

․  이의사항에 대한 답변은 유선 또는 해당 이메일로 통보합니다.

․  채용시험 관련 단순 문의 및 질의사항에 관한 사항은 담당자(031-981-1330)에게 유선 문의주시기 바랍니다.

※ 제출 이메일 주소: job@gopa.or.kr

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

년   월   일

신청인

(서명 또는 인)

(재)김포산업진흥원 이사장 귀하